Max Martin har tilldelats Polarpriset 2016. Han är en av världens mest framgångsrika låtskrivare och musikproducenter. Bakom hans framgång ligger en stor musikalitet och hårt arbete men också förmågan att skapa och leda effektiva team. Vad utmärker hans ledarskap och vad kan företagsledare lära sig av hans sätt att arbeta?   Max Martin har skapat

Ekonomi är ett viktigt styrmedel som en ledare helt enkelt måste behärska. Varför är det så viktigt? Här följer 5 anledningar varför ledare ska förstå ekonomi.  Rätt beslut kräver bra beslutsunderlag. En verksamhet behöver inte bli särskilt stor innan det blir för komplext att överblicka utan ekonomisk uppföljning och analys. Ledare fattar hela tiden beslut som

  Den bästa julklappen du kan ge dig själv är ett tydligt mål för 2016. ”2016 ska bli året då jag …” Ja, vad är viktigt för dig? Vad skulle göra att 2016 blev ett år du gärna minns?     Julen närmar sig med stormsteg och kanske är du ute i butikerna och handlar julklappar

Företag arbetar med vision och strategi, se tidigare artiklar. Behovet av en tydlig riktning finns även på individnivå. Att svara på frågan ”Varför?” som individ utmynnar i det vi kallar livsuppgift.   Livsuppgift är ett ord som låter stort, men låt mig avdramatisera det. Det handlar om att formulera i dina egna ord vad som

Chefer som mediterar stärker sin förmåga att tänka strategiskt och de blir också bättre på att genomföra det de föresatt sig. Relationer till medarbetare förbättras och förmågan att ta in flera perspektiv i beslut stärks. Detta är mycket viktiga förmågor för en ledare. Forskning visar att de går att stärka genom träning i meditation. Lasse Lychnell,

Vårt förra inlägg handlade om att skapa en strategi och om vikten av att börja med frågan ”Varför?”. Här kommer del två med fördjupande detaljer och ett exempel. Kanske funderade du på vad det är som gör att frågan ”Varför?” har den effekt som den faktiskt har? Det beror på att ”Varför?” talar till den

Genom att börja med rätt fråga blir arbetet med strategi enkelt och roligt. Börja med att fråga ”Varför?” så får du en snabb start i rätt riktning. Världen förändras snabbt. Konkurrensen ökar i många branscher i takt med att digitalisering och globalisering skapar nya förutsättningar. Många ledare kämpar med sjunkande marginaler och med att rekrytera och

Vi hör många chefer som klagar över att medarbetarna inte gör som de blir tillsagda. Det ger upphov till frustration och relationen till medarbetarna kan få sig en törn. Varför blir det så? Vad kan jag som chef göra annorlunda?  Det är inte alltid lätt att få med sig medarbetarna mot målen. Det ligger då

Bra böcker kan ge inspiration på många sätt. I år har det kommit ut några intressanta böcker, som kanske kan vara något för dig? Även om denna bok inte handlar direkt om ledarskap så kan den bidra till att du förstår andra och dig själv bättre och därmed blir en bättre ledare. Vi har läst ”Marshmallowtestet”

I ledarens roll ingår ofta att driva förändringar. För att få med alla i förändringen handlar det om att väcka allas motivation. Då är det viktigt att hitta nyckeln till hög motivation och den heter attitydförändring.  *) Förslag till förändring väcker ofta motstånd. Som ledare ligger du ofta steget före medarbetarna och är redan övertygad om hur