Matematik är ett övningsämne. Det betyder att ju mer du övar desto enklare blir det. Men alla har inte insett det. För de allra flesta är vår idé om oss själva, självbilden, den största begränsningen för utveckling. Ett tydligt exempel på detta är i skolan där många elever uppfattar matematik som ett svårt ämne. Självbilden
Det pågår en ständig kamp om vår uppmärksamhet och den blir ofta kidnappad av mejl, FaceBook, Instagram, YouTube eller Twitter. När vi blir splittrade sjunker effektiviteten under arbetstiden markant. Vi missar också tid tillsammans i direkta möten när alla sitter med blicken ner på sin skärm. Vad är det egentligen som händer? Proteas spaningar på
Vad har godis med inlärning att göra och vad betyder egentligen begreppet grit? Hur hjälper jag bäst mina barn till framgång, med grit eller godis? Vad är grit? Ja, det står för uthållighet, att ha en orubblig tro på att lyckas även om resultatet ligger långt fram i tiden, att förstå att jag kan göra
Väldigt många upplever att de tar tankar om jobbet med sig hem efter arbetstid. Det medför att stressnivån i kroppen ligger kvar på en hög nivå och kanske blir du disträ och får sura kommentarer av andra familjemedlemmar. Då kan det vara bra med en enkel metod för att rensa huvudet. Den här metoden fungerar bra
2016 går mot sitt slut och Protea har spanat in de viktigaste trender inom ledarskapsområdet från det gångna året. Vi ser både negativa och positiva trender men har goda förhoppningar inför 2017. En första spaning handlar om trenden att välja auktoritära ledare. Vi ser det exempelvis i USA, Polen, Turkiet, Ungern och Slovakien. En anledning kan
Vad har de personer gemensamt som vi väljer till våra ledare och varför välja just Donald Trump? Två frågor som blivit högaktuella efter den för många oväntade valutgången i USA hösten 2016. Vad har personer som väljs som ledare gemensamt? Det vanliga svaret på första frågan är att vi väljer ledarpersoner med
Igår genomförde Protea en uppskattad workshop i samarbete med Fredrik Eklöf från Kichisaga Leadership. Många viktiga frågor diskuterades om ledarskap och genus. Deltagarna gick hem med nya insikter om ett av världens mest jämställda länder, Sverige, och om sig själva. Fredrik Eklöf är en skicklig föreläsare och workshopledare som visade att han
”Hur kunde de välja Trump till president?” Den frågan hörs överallt idag. Att Trump vann var oväntat för många. Här följer mina funderingar och 3 saker du som ledare kan lära av Trumps väg till makten. Vi svenskar tänker ofta att vi förstår amerikaner, men uppenbarligen misstog vi oss. Att vi tror
Varför ska vi i vår ledningsgrupp ägna tid åt att jobba med jämställdhetsfrågor? Det är så mycket annat viktigt som har högre prioritet. Sverige är ju ändå ett av världens mest jämställda länder? Tänker du och dina kollegor så? Det är ni inte ensamma om, frågan om jämställdhet har kommit i skymundan
Många ledare tycker att feedback är jobbigt, särskilt när man ska framföra kritik. Vi får ibland frågan ”Hur ger jag bäst negativ feedback?” Negativ feedback är känsligt, det kan såra och väcka motreaktioner. Därför är det bra att tänka till innan du talar om vad andra gör fel. Fråga 1. Behövs negativ feedback? Ja,
