I en omvärld som förändras i allt snabbare takt blir det allt viktigare för företag att ha en kontinuerlig innovationsförmåga, precis som Google och andra framgångsrika företag. En viktig managementprincip som utmärker innovativa företag som Google är att de sätter individen i centrum. Det betyder att ledningen har tillit till medarbetarna, deras vilja att bidra
Vi på Protea brinner för mänsklig utveckling under hela livet och vi har nu tagit ett viktigt steg i denna riktning. Protea Leadership stödjer Mattecentrum. Aldrig går utvecklingen så snabbt som när vi är barn. Skoltiden utgör en stor del av en ung människas liv och bidrar på många sätt till att forma
Brister i ledarskap och hög arbetsbelastning bidrar till ökande problem med stress i arbetslivet, konstaterar Unionen i sin årliga arbetsmiljöbarometer. Sjukskrivningar med denna bakgrund ökar. Det är dags för företagen att ta tag i detta, eftersom sjukskrivna medarbetare är en stor belastning, både ekonomiskt och praktiskt i verksamheten. Allt sämre betyg ”… stärker misstanken
Den koreanske filosofen Byung-Chul Han som är verksam i Tyskland skriver intressant om samhällsutvecklingen i boken “Trötthetssamhället” (2013). Han beskriver det pågående paradigmskiftet som en övergång från disciplinsamhället till prestationssamhället, från ett samhälle med kontroll och förbud till ett samhälle där projekt, initiativ och motivation dominerar. Baksidan är att detta överflöd av positivism och frånvaro
När vi arbetar med ledarutveckling kommer samtalet ofta in på automatiska reaktioner, dvs när vi reagerar i en viss situation med autopiloten, ofta upprepar vi omedvetet samma reaktion gång efter gång trots att den leder oss bort från våra mål. Det kan handla om att säga ja när någon ber dig fixa något, fast det
Ibland hittar man guldkorn där man inte trodde att de fanns, denna gång i fackföreningen Unions tidning ”Kollega” (nr 6 2014). Många gånger har facket förmedlat bilden av ”Chefen” som motståndaren, en person som går över lik för att nåsina mål. Den bilden stämmer inte längre med hur företagi Sverige fungerar. Alla företagsledare vet att
