Vad utmärker en riktigt framgångsrik ledare? Många saker, men jag fastnade för detta i dagens (6/12) ledare i Dagens Industri med anledning av Björn Rosengrens nya uppdrag som ordförande för Hexagon AB.  ledare som sätter Tydliga mål ”Att sätta tydliga mål och delegera kännetecknar hans karriär.” Dessa är grundläggande färdigheter som alla ledare behöver. Därför

Att vara ledare är ett yrke. De flesta som är ledare har haft minst ett annat yrke innan de blev ledare. De var exempelvis experter inom något område och blev befordrade till ledarroller. Tyvärr är det vanligt att bytet av yrke blir otydligt både för den nyblivne ledaren och för omgivningen. Det kan leda till

Den här tiden på året möter vi många slitna ledare. Det är så mycket som ska vara klart före semestern. Många ledare är bra på att göra lite till men inte så bra på att vila. Här kommer 3 råd till slitna ledare. Snart semester Nu är det många som räknar ner dagarna till semestern.

Mook Changrachang blev 2023 utnämnd till årets unga fastighetskvinna. Mycket välförtjänt för Mook är något utöver det vanliga. När jag fick möjlighet att intervjua henne ställde jag några frågor om vad hon hittills lärt sig som ledare och vilka råd hon vill ge till unga ledare. Jag mötte Mook Changrachang första gången 2017 när hennes

För att du ska lyckas som ledare är det viktigt att andra upplever dig som genuin och äkta. Det är naturligt för vi människor vill veta vad vi har andra människor och speciellt de som påverkar oss mest. Om vi upplever att någon är ”fejk” blir vi på vår vakt och känner osäkerhet vilket kan

Lyckoforskare har konstaterat att de människor som har förmågan att känna tacksamhet är lyckligare än de som fokuserar på bristerna i sina liv. Det handlar om ett val som var och en kan göra. Tyvärr är det ibland svårt att ställa om mot tacksamhet då vårt sinne lurar oss att leta brister för vår överlevnads

Lönsamhet och tillväxt skapas genom tydlighet och hårt arbete. En anställd får betalt för att nå sina mål. Det är orimligt att företaget dessutom ska lägga resurser på mjuka faktorer som exempelvis empati, trivsel och delaktighet. Är det några som har behov av det kan de söka sig till andra företag. På det här företaget

Starkare tillsammans! På Protea Leadership AB vill vi alltid ge våra kunder bästa möjliga stöd till utveckling av ledare och andra nyckelpersoner. Därför är det glädjande att idag få presentera vårt samarbete med Future On Board.     Vi tänker lika kring ledarskap och ledarnas utmaningar, vilket är en stabil grund för samarbetet. Dessutom kompletterar vi

  Nu är det snart dags för den efterlängtade sommarsemestern, den som betyder så mycket för oss svenskar. Vi längtar efter att göra saker som vi kanske inte gör annars och vi längtar efter avkoppling och tid att ta det lugnt. Det är just avkoppling och återhämtning som det här inlägget handlar om. Aktiviteterna får

För att bli av med allt gnissel i vardagen behövs en förändring i grunden och det kan liknas vid att uppgradera operativsystemet. Ett föråldrat operativsystem kan förklara varför så många inte riktigt trivs med sina liv trots att vi har en så hög materiell standard. Det beror helt enkelt på att vi fortfarande beter oss