Vad är viktigt för att lyckas med förvärv? Lyssna och ställ frågor till den erfarna och trevliga (!) panelen i Proteas webinarium fredag den 26 augusti klockan 8.00-9.00. I dag handlar mycket om människorna i företagen. Deras sätt att fungera tillsammans utgör företagets kultur. Företagskulturen kan ge ett företag en stark och unik fördel. Frågan

Har du en pandemianpassad företagskultur? Pandemin har nu påverkat oss i ett år drygt. Med ett års erfarenhet i ryggen kan det vara bra att reflektera över vad ditt företag gjort bra och vad ni behöver förbättra inför nästa större utmaning. En viktig fråga är då hur väl företagskulturen är anpassad för större förändringar. Vill

Hur leder man bäst ett företag till en ny digital strategi? Två områden är avgörande. Att ha en bra digital strategi och att vara en skicklig förändringsledare. Läs artikeln nedan om vägen till en bra digital strategi. Att sedan leda genomförandet av förändringen handlar om att få med sig alla i företaget, och då handlar

Förändring är en del av arbetslivets vardag. Det kan handla om att byta affärssystem, ändra organisationen, slå ihop två företag, satsa på en ny tillväxtstrategi och mycket annat. Den direkta reaktionen på förändring är ofta ”Nej!” men om du som ledare agerar genomtänkt kan du vända reaktionen hos medarbetarna och få dem att gilla förändring. 

Uthållighet i ett system kallas resiliens. Ett företag är ett system. Genom att utveckla individer så att deras resiliens stärks blir företagen mer uthålliga och kan bidra ännu bättre till en välmående värld.   Ibland behövs nya ord och resiliens är ett ord vi behöver lära oss och en förmåga vi behöver utveckla. Ordet betyder

Chefer som mediterar stärker sin förmåga att tänka strategiskt och de blir också bättre på att genomföra det de föresatt sig. Relationer till medarbetare förbättras och förmågan att ta in flera perspektiv i beslut stärks. Detta är mycket viktiga förmågor för en ledare. Forskning visar att de går att stärka genom träning i meditation. Lasse Lychnell,

Vårt förra inlägg handlade om att skapa en strategi och om vikten av att börja med frågan ”Varför?”. Här kommer del två med fördjupande detaljer och ett exempel. Kanske funderade du på vad det är som gör att frågan ”Varför?” har den effekt som den faktiskt har? Det beror på att ”Varför?” talar till den

En genomarbetad strategiplan förankrad i god insikt om marknaden och som ger företaget en unik position skapar möjligheter för framgång. Men bara planen räcker inte. Det finns många fallgropar när man implementerar en strategi och de flesta handlar om den mänskliga faktorn.  Många företag kommer inte ens så långt att de formulerar en strategi för

Om du vill känna dig nöjd med livet kommer du långt om du är nöjd både med jobbet och med dina nära relationer. För att komma dit kan du ta hjälp av välkända managementteorier. Först behöver vi ta reda på vad som ger verkligt stark och uthållig tillfredsställelse på jobbet. Enligt Frederick Herzberg, som forskat