Vad utmärker en riktigt framgångsrik ledare? Många saker, men jag fastnade för detta i dagens (6/12) ledare i Dagens Industri med anledning av Björn Rosengrens nya uppdrag som ordförande för Hexagon AB.  ledare som sätter Tydliga mål ”Att sätta tydliga mål och delegera kännetecknar hans karriär.” Dessa är grundläggande färdigheter som alla ledare behöver. Därför

Vissa mål verkar ha någon sorts förbannelse över sig som gör att du inte når dem. I det här inlägget ska vi dela med oss av ett tips som du kan ha nytta av då. Det är tillämpbart både på dig själv och när du ska hjälpa en medarbetare att nå sitt mål. Knepet är

Mål skapar resultat genom att ge fokus. Om du använder samma målmodell som Google blir hela företaget och alla som jobbar där mer engagerade och resultaten ännu bättre. Google använder OKR, ”Objectives & Key Results”. Det är en modell som skapar en tydlig koppling mellan ett företags strategi och konkreta mål för verksamheten på alla