Alla är kreativa, inte bara en minoritet av speciella människor. Det handlar bara om att skapa rätt förutsättningar så att kreativiteten kan flöda. Allra mest kreativa blir vi när vi arbetar i en grupp.   Kärnan i kreativitet är att skapa något nytt baserat på flera kända ingredienser. Detta behövs mer än någonsin nu när

Om du vill känna dig nöjd med livet kommer du långt om du är nöjd både med jobbet och med dina nära relationer. För att komma dit kan du ta hjälp av välkända managementteorier. Först behöver vi ta reda på vad som ger verkligt stark och uthållig tillfredsställelse på jobbet. Enligt Frederick Herzberg, som forskat

Du kanske tror att tiden är ledarens viktigaste resurs men ännu viktigare är ledarens riktade uppmärksamhet. Riktad uppmärksamhet kan skapa fantastiska resultat på kort tid, medan tid kan rinna förbi utan att något värdefullt händer eller skapas.   För en ledare som vill uppnå en hög effektivitet i sitt arbete är det viktigt att kunna

Idag skriver DI på sin ledarsida om skandalerna inom Industrivärden och om cheferna som fått sparken. ”Kanske är en del av problemet att Nyrén inte riktigt förstår att styrka i dessa sammanhang inte bara handlar om finanser och värdeutveckling, utan att vara respekterad av aktieägare och andra intressenter och kunna attrahera och behålla duktigt folk.”

I en omvärld som förändras i allt snabbare takt blir det allt viktigare för företag att ha en kontinuerlig innovationsförmåga, precis som Google och andra framgångsrika företag. En viktig managementprincip som utmärker innovativa företag som Google är att de sätter individen i centrum. Det betyder att ledningen har tillit till medarbetarna, deras vilja att bidra

    Vi på Protea brinner för mänsklig utveckling under hela livet och vi har nu tagit ett viktigt steg i denna riktning. Protea Leadership stödjer Mattecentrum. Aldrig går utvecklingen så snabbt som när vi är barn. Skoltiden utgör en stor del av en ung människas liv och bidrar på många sätt till att forma

Brister i ledarskap och hög arbetsbelastning bidrar till ökande problem med stress i arbetslivet, konstaterar Unionen i sin årliga arbetsmiljöbarometer. Sjukskrivningar med denna bakgrund ökar.   Det är dags för företagen att ta tag i detta, eftersom sjukskrivna medarbetare är en stor belastning, både ekonomiskt och praktiskt i verksamheten. Allt sämre betyg ”… stärker misstanken