I förra inlägget om förändring avslutade vi med att lyfta fram vikten av positiv feedback (återkoppling). Hur ger jag feedback som verkligen påverkar andra människor? Här följer fem frågor och svar om positiv feedback. Hoppas några av dina frågor finns med, hör annars av dig. Fråga 1. Hur ska jag uttrycka mig för att verkligen

Förändring är en del av arbetslivets vardag. Det kan handla om att byta affärssystem, ändra organisationen, slå ihop två företag, satsa på en ny tillväxtstrategi och mycket annat. Den direkta reaktionen på förändring är ofta ”Nej!” men om du som ledare agerar genomtänkt kan du vända reaktionen hos medarbetarna och få dem att gilla förändring. 

Vänta inte på att chefen upptäcker dina ledartalanger. Tala om för din chef att du vill bli ledare. Framför allt, visa i handling att du är rätt person att satsa på.   Vad är det chefer vill se hos medarbetare för att känna att det här är rätt person att satsa på för företaget? Så

Många ledare och entreprenörer jobbar mycket mer än 40 timmar i veckan. En rimlig slutsats är att de har en mycket stark motivation för att både orka och vilja jobba så mycket. Vad är det som driver en ledare och entreprenör?   Det finns fortfarande många som tror att ledare drivs av att tjäna mer

Uthållighet i ett system kallas resiliens. Ett företag är ett system. Genom att utveckla individer så att deras resiliens stärks blir företagen mer uthålliga och kan bidra ännu bättre till en välmående värld.   Ibland behövs nya ord och resiliens är ett ord vi behöver lära oss och en förmåga vi behöver utveckla. Ordet betyder

Det är lätt att ögna igenom ett bra inlägg och sedan fortsätta med något helt annat medan insikterna bleknar och inspirationen dör. Se istället till att få riktig nytta av det du läser genom att direkt gå från tanke till handling.     ”Det var intressant men inget nytt, egentligen. Det där visste jag redan”

Max Martin har tilldelats Polarpriset 2016. Han är en av världens mest framgångsrika låtskrivare och musikproducenter. Bakom hans framgång ligger en stor musikalitet och hårt arbete men också förmågan att skapa och leda effektiva team. Vad utmärker hans ledarskap och vad kan företagsledare lära sig av hans sätt att arbeta?   Max Martin har skapat

Ekonomi är ett viktigt styrmedel som en ledare helt enkelt måste behärska. Varför är det så viktigt? Här följer 5 anledningar varför ledare ska förstå ekonomi.  Rätt beslut kräver bra beslutsunderlag. En verksamhet behöver inte bli särskilt stor innan det blir för komplext att överblicka utan ekonomisk uppföljning och analys. Ledare fattar hela tiden beslut som

  Den bästa julklappen du kan ge dig själv är ett tydligt mål för 2016. ”2016 ska bli året då jag …” Ja, vad är viktigt för dig? Vad skulle göra att 2016 blev ett år du gärna minns?     Julen närmar sig med stormsteg och kanske är du ute i butikerna och handlar julklappar

Företag arbetar med vision och strategi, se tidigare artiklar. Behovet av en tydlig riktning finns även på individnivå. Att svara på frågan ”Varför?” som individ utmynnar i det vi kallar livsuppgift.   Livsuppgift är ett ord som låter stort, men låt mig avdramatisera det. Det handlar om att formulera i dina egna ord vad som