STÄNDIG UTVECKLING

Att vara ledare är att vara i ständig utveckling. Under perioder kan det vara bra att få stöd av en extern person, ett proffs på att utveckla ledare, som förstår utmaningarna du har.

 

LÄS MER HÄR BOKA MÖTE

individuellt program

Vill du nå längre än du själv tror är möjligt? Vi utgår från dina mål och din vision. Sedan anpassar vi programmets innehåll efter vägen mot målen. I dialogen skapas viktiga insikter som leder framåt. Du får en personlig guide på din resa mot att nå dina mål.

Vill du utvecklas? »

teamets potential

Vi behöver samarbeta för att lösa komplexa uppgifter. Allas röster är viktiga. Hur skapar man ett team med hög psykologisk trygghet? Protea har unika metoder som stärker teamet och ger verktyg för att lyckas.

Vill du utveckla ett team? »

PROTEA – FILMER

Motiverande ledarskap – vad är det?

På vilket sätt är det annorlunda än annat ledarskap? Mona Brenkle Gejer från Protea Leadership ger en kort introduktion till vad som utmärker det motiverande ledarskapet.

Se filmer

LADDA NER EN AV VÅRA LEDARGUIDER

  • Protea Ledarguide nr 1

    Motiverande ledarskap - i praktiken






    • Protea ledarguide - Svåra samtal

      Svåra samtal






      • Protea whitepaper 1: Steg mot ökad självkännedom

        Steg mot ökad självkännedom






        Ord från våra deltagare

        Några av Våra kunder

        Självkännedom i ledarskap – för framtidens chefer

        Självkännedom i ledarskap är avgörande för att bygga tillit, fatta kloka beslut och leda hållbart. Många ser självkännedom som något “fluffigt”, men i verkligheten är det en av de mest affärskritiska kompetenser en ledare kan utveckla. Kraven på dagens ledare är höga: leverera resultat, skapa engagemang, bygga tillit, driva förändring. Samtidigt måste man navigera i

        » Läs hela artikeln på LEDARBLOGGEN